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营造“近悦远来”人才生态 为建设现代化副中心城市增动力强支撑

10月7日，南阳市委书记朱是西在市委人才工作领导小组2022年第三次会议上强调，树立“大人才观”，制定、落实好人才工作政策措施，系统抓、持续抓，为建设现代化省域副中心城市做强人才支撑。市长王智慧出席。

金浩、马冰、李永、刘江出席。

会议听取了南阳市参加省招才引智创新发展大会情况，研究市直事业单位和市管国有企业引进优秀人才、市青年人才驿站建设等工作。

朱是西指出，建设现代化省域副中心城市，人才是基础。要坚持实事求是、客观公正、人岗相适的原则，科学制定、落实落细人才政策，加强入职教育，确保人才专业对口、发挥优势和特长，务必把好事办快、好事办好。

朱是西要求，增强人才工作紧迫感。牢固树立“人才为先”工作理念，解放思想、主动出击，制定相应的务实管用措施，不仅要吸引更多高端人才、技能人才，还要壮大中心城区常住人口。打好人才强市组合拳。打好“政策牌”，坚持“育才措施得力、用才大有作为、选才后继有人、引才渠道通畅”原则，用好以诸葛英才计划2.0为核心的“1+1+20”政策体系，持续迭代升级人才政策，坚决把各项人才政策落实到位，打造诚信政府，决不能“放空炮”；打好“产业牌”，聚焦产业链布局人才链，完善“政产学研用”协同育人模式，支持国内外一流科技团队带项目、带资金、带技术来宛创新创业；打好“服务牌”，坚定不移推动人才公寓建设，每个县市区都要建设人才公寓，确保来宛人才居有其所，建设一批青年人才驿站，营造“近悦远来”的人才生态。

朱是西强调，创新方法，开辟招才引智新路径。加大引才力度，把引才触角延伸到国内重点人才集聚地，用心用情感动人才、招引人才。创新引才方式，突出乡情引才、校园引才、柔性引才，做大南阳人才工作声势。厚植载体优势，高标准谋划建设张衡实验室、张仲景实验室，加强与高校、大院大所对接合作，引进一批省级技术创新中心，打造产业技术创新“排头兵”。

朱是西指出，各级党委（党组）要始终坚持党管人才原则，市委人才办要树立“大人才观”，发挥牵头抓总作用，各县市区、各单位要守土尽责、守土负责，形成上下联动、协作高效、整体推进的工作体系，奋力为高水平建设现代化副中心城市增动力、强支撑。